Selle nädala teemaks osutus "IT juhtimine ja riskihaldus" ning ülesandeks oli kirjutada kahest tuntud IT-juhist. Tegelikult oli huvitav lugeda kuulsate inimeste eluloost, kuidas nendel õnnestus saavutada suurt edu, see motiveerib ka ennast liikuda edasi ja püstitada suuremaid eesmärke.
Esimeseks tegelaseks valisin mina Jack Dorsey [1], kes edukalt lõi kaks startupi: Twitter ehk mikro-blogimise süsteemi ja Square - seade, mis võimaldab krediitkardiga maksmist mobiiltelefonis.
Jack Dorsey kirjeldab kõige pealt soov ületada takistusi ning ellu viia oma unistusi. Sellised isikliku tunnused tulenevad juba lapsepõlvest. Enne kooli minekut temal olid kõneprobleemid, ta kogeles. Selleks, et lahti saada sellest ebameelduvast haigusest, läks ta oraatorite klubi. Alguses oli raske ja ei tulnud nii hästi välja, kuid lõppude lõpuks hakkas ta isegi auhindeid võitma oraatorite konkurssides.
Twitteri beta-versioon sai valmis kahe nädala jooksul, siis kui firma, kus töötas Jack oli pankroti äärel. Arvatakse, et selline idee võis sündida juba lapsepõlves, siis kui Jack jälgis kuidas taksojuhid jagasid omavahel lühidad sõnumid, et ütelda, kus nad asuvad ja mida sellel hetkel teevad. Jack ise vastab nii: "An idea that can change the course of the company can came from anywhere."
Teine edukas startup on Square. Selle süsteemi loomisele lükkas teda ühe tuttava juhtum. See inimine võis ära müüa oma uhke toode hea summa eest, kuid seda ei juhtunud, kuna ei olnud võimalus maksta krediitkaardiga. Nüüd Square on laialt kasutusel Ameerikas.
Jack Dorsey kolm põhiprintsiipi on lihtsus, lühidus ja oskus. Teda kui IT-junina kirjeldab selge pildi nägemine, kuhu ta tahab jõuda ja suutmine vedada sinna kogu meeskonda, samas võib teda nimetada arengumootoriks, kes suudab olla innovaatilises maailmas alati ees [2].
Järgmisena tahaks kindlasti mainida Larry Page [3]. Ta sai laialdast tunnustust kui üks Google ettevõtte asutajatest. Google korporatsioon sai alguse tema ideest luua uue otsingu strateegiat Interneti võrgus.
Larry elu oli juba sünnist seotud IT-ga, kuna isa oli informaatika professor ning ema magistrigraadiga samuti andis loengud ülikoolis. Larry Page saab iseloomustada kui hullu energiaga isikut, kes ei mõtle kasu saamisest. Ta on pideva arengu eest. Aktiivselt osaleb konverentsidel ja foorumitel teaduse, äri ja tehnoloogia teemadel.
IT-juhina ta on kõigepealt liider, arengumootor, kuid samas ka ülemus, kes vahel peab ka vaimu kasutada. Tänu aktiivsele sotsiaalsele elule võib teda peeta ka teavitajaks/suhtlejaks, kes levib infot vastavalt saajate rollidele.
Kokkuvõtteks tahan öelda, et tõeline IT-juht ja ka muus valdkonnas juht on see, kes alati seisab esimeses positsioonis, jõuab kaasaegselt teha otsustusi ja olla näitena oma töögrupile.
Jack Dorsey kirjeldab kõige pealt soov ületada takistusi ning ellu viia oma unistusi. Sellised isikliku tunnused tulenevad juba lapsepõlvest. Enne kooli minekut temal olid kõneprobleemid, ta kogeles. Selleks, et lahti saada sellest ebameelduvast haigusest, läks ta oraatorite klubi. Alguses oli raske ja ei tulnud nii hästi välja, kuid lõppude lõpuks hakkas ta isegi auhindeid võitma oraatorite konkurssides.
Twitteri beta-versioon sai valmis kahe nädala jooksul, siis kui firma, kus töötas Jack oli pankroti äärel. Arvatakse, et selline idee võis sündida juba lapsepõlves, siis kui Jack jälgis kuidas taksojuhid jagasid omavahel lühidad sõnumid, et ütelda, kus nad asuvad ja mida sellel hetkel teevad. Jack ise vastab nii: "An idea that can change the course of the company can came from anywhere."
Teine edukas startup on Square. Selle süsteemi loomisele lükkas teda ühe tuttava juhtum. See inimine võis ära müüa oma uhke toode hea summa eest, kuid seda ei juhtunud, kuna ei olnud võimalus maksta krediitkaardiga. Nüüd Square on laialt kasutusel Ameerikas.
Jack Dorsey kolm põhiprintsiipi on lihtsus, lühidus ja oskus. Teda kui IT-junina kirjeldab selge pildi nägemine, kuhu ta tahab jõuda ja suutmine vedada sinna kogu meeskonda, samas võib teda nimetada arengumootoriks, kes suudab olla innovaatilises maailmas alati ees [2].
Järgmisena tahaks kindlasti mainida Larry Page [3]. Ta sai laialdast tunnustust kui üks Google ettevõtte asutajatest. Google korporatsioon sai alguse tema ideest luua uue otsingu strateegiat Interneti võrgus.
Larry elu oli juba sünnist seotud IT-ga, kuna isa oli informaatika professor ning ema magistrigraadiga samuti andis loengud ülikoolis. Larry Page saab iseloomustada kui hullu energiaga isikut, kes ei mõtle kasu saamisest. Ta on pideva arengu eest. Aktiivselt osaleb konverentsidel ja foorumitel teaduse, äri ja tehnoloogia teemadel.
IT-juhina ta on kõigepealt liider, arengumootor, kuid samas ka ülemus, kes vahel peab ka vaimu kasutada. Tänu aktiivsele sotsiaalsele elule võib teda peeta ka teavitajaks/suhtlejaks, kes levib infot vastavalt saajate rollidele.
Kokkuvõtteks tahan öelda, et tõeline IT-juht ja ka muus valdkonnas juht on see, kes alati seisab esimeses positsioonis, jõuab kaasaegselt teha otsustusi ja olla näitena oma töögrupile.
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar